1月12日，茅臺集團召開法治工作會，深入學習貫徹習近平法治思想，總結過去一年法治工作，謀劃部署下一步法治工作。茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍出席會議并講話，他強調(diào)，要堅持依法治企、堅持合規(guī)管理、堅持推進法商融合、堅持構建系統(tǒng)完備的法治工作體系、堅持鍛造出色精湛的法治專業(yè)能力，以“五個堅持”推進法治茅臺建設，為茅臺高質(zhì)量發(fā)展提供堅強法治保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。

丁雄軍出席會議并講話。

茅臺集團黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持會議，黨委副書記卓瑪才讓、副總經(jīng)理高山、總法律顧問段建樺、總工程師王莉、副總經(jīng)理萬波、總會計師劉剛、副總經(jīng)理吳浩軍出席會議。

丁雄軍指出，近年來，茅臺集團堅持全面依法治國基本方略，深入學習貫徹習近平法治思想，聚焦主責主業(yè)，推動法商深度融合，在加強黨的領導、規(guī)范法人治理、深化改革發(fā)展、促進制度完善、推動合規(guī)經(jīng)營等方面實現(xiàn)了較大進步，化解了系列重大法律風險，取得了依法治企理論與實踐的新跨越，推動法治成為公司治理體系的關鍵一環(huán)。

丁雄軍強調(diào)，法治是茅臺發(fā)展的重要保障，在“高質(zhì)強業(yè)”新征程上，要堅持依法治企，樹立一流法治理念，推動法治“入耳、入心、入腦、入行”，提高學法懂法的自覺性和主動性，增強法制意識，厚植法治文化，把法律知識轉化為法治思維和法治方式；要堅持合規(guī)管理，按照“一融合、兩轉變、三防線”的思路和原則，建立科學的合規(guī)管理體系，提升合規(guī)管理，助力茅臺長期可持續(xù)發(fā)展；要堅持推進法商融合，將法治全面融入中心、全程融入業(yè)務、全力形成壁壘，把法治工作與經(jīng)營管理深度融合，推進茅臺依法合規(guī)運行；要堅持構建完備的法治工作體系，從強化黨的領導責任體系、構建統(tǒng)一協(xié)調(diào)的法治體系、構建全員參與的工作體系三個方面不斷健全法治工作體系，以科學合理的法治工作機制為保障，推進法治茅臺建設；要堅持鍛造出色精湛的法治專業(yè)能力，加快打造一支既懂法律專業(yè)，又懂經(jīng)營管理，同時了解公司廠情廠史的高素質(zhì)法治人才隊伍，為把茅臺打造成為真正的一流企業(yè)提供法治保障，讓法治成為茅臺高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石和護衛(wèi)艦。

李靜仁主持會議。

李靜仁就如何貫徹落實好會議精神提出要求，他強調(diào)，各單位要進一步提高政治站位和思想認識，迅速組織傳達學習會議精神，結合工作實際，抓好貫徹落實；要認真抓好任務分解，對照會議要求，及時研究安排分解落實計劃，確保有序推進；要層層壓緊壓實責任，明確責任分工，細化工作措施，注重完善考核、問責機制，確保落實到位。

卓瑪才讓宣讀《茅臺集團合規(guī)宣言》。

段建樺作《茅臺集團2021年度法治工作報告》。

會上，卓瑪才讓宣讀了《茅臺集團合規(guī)宣言》，段建樺作了《茅臺集團2021年度法治工作報告》，銷售公司和循環(huán)產(chǎn)投公司分別作了2021年度法治工作述職。會議還發(fā)布了《茅臺集團法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃》和《茅臺集團合規(guī)管理體系規(guī)劃建設方案》。

會后，茅臺集團還舉辦了合規(guī)專題講座，通過專題培訓方式，進一步深化認識合規(guī)管理的重要性，進一步提升合規(guī)管理的工作能力和水平。

茅臺酒股份公司領導鐘正強、涂華彬、王曉維、游亞林、蔣焰，茅臺集團和茅臺酒股份公司總經(jīng)理助理，省內(nèi)各子、分公司、車間、單位（部門）黨政負責人，機關后勤部門科室副職及以上管理人員，以及法律合規(guī)部全體管理人員參加會議，省外各子、分公司以視頻形式參加會議。

圖/文：茅臺集團融媒體中心 趙建寧 王茂 楊進 母寅順

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