為理順“抽、檢、研、處”一體化各環(huán)節(jié)職責(zé)分工，完善食品抽樣、風(fēng)險研判、核查辦案“三支”隊伍，形成“三隊合力、精密防控、閉環(huán)管理”風(fēng)險治理模式，優(yōu)化食品抽檢發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、日常監(jiān)管防控風(fēng)險、核查辦案消除風(fēng)險協(xié)同機制，打造抽檢信息數(shù)字化，推進抽檢數(shù)據(jù)賦能日常監(jiān)管，構(gòu)建起以“檢研協(xié)同”“檢管結(jié)合”“檢打聯(lián)動”為核心的食品安全綜合治理工作體系，4月25日，西湖區(qū)食品安全風(fēng)險綜合治理中心在浙江省杭州市西湖區(qū)市場監(jiān)管局正式掛牌成立。

加強領(lǐng)導(dǎo) 明確責(zé)任成立了以局長為組長，分管人事、食品和稽查的三個副局長為副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為組員的“抽、檢、研、處”一體化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，分管食品安全的副組長兼任辦公室主任。同時，明確了食品安全協(xié)調(diào)科、局辦公室、綜合行政執(zhí)法隊、食品生產(chǎn)流通科、餐飲服務(wù)監(jiān)管科、法規(guī)科、企業(yè)信用監(jiān)管科和各市場監(jiān)管所的工作職責(zé)。

配強隊伍 提升能力立足破解食品抽樣的不專業(yè)性和“抽檢分離”改革帶來的業(yè)務(wù)不熟、問題發(fā)現(xiàn)率不高等監(jiān)管“堵點”，在建立“招錄、上掛、下派”等全方位、多層次、常態(tài)化人才供給模式的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮人員年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，配齊配強食品安全抽樣隊、風(fēng)險研判隊和核查辦案隊三支隊伍。堅持工作需求導(dǎo)向，大力開展專業(yè)培訓(xùn)，通過隨機測試、專業(yè)考試、定期交流、定點指導(dǎo)，提升抽樣人員、風(fēng)險防控人員、執(zhí)法辦案人員專業(yè)水平。

健全機制 規(guī)范運行為保障規(guī)范有效運行，打造職責(zé)明確、運行有序的工作體系，建立健全了督查督辦機制、分析研判機制、績效考核機制、行政約談機制、協(xié)同辦案機制、社會評價機制，以及公示通報制度、現(xiàn)場核查制度、閉環(huán)管理制度、隱患清單制度、清零消號制度等一整套機制和制度，用制度推動工作落實，規(guī)范中心運行，提高治理成效。(記者李軍華 通訊員馮從慶)

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