省人社廳5月23日出臺《全省人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展若干措施》，從深化數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展機制創(chuàng)新、支持數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)、推進數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面提出20條具體措施，全力服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。

建立事業(yè)編制人才“周轉(zhuǎn)池”

聚焦數(shù)字經(jīng)濟重大創(chuàng)新平臺，《若干措施》明確，授權(quán)紫金山實驗室“自主引才、自主設(shè)崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”，申報省級重大人才項目實行計劃“單列”。支持國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級創(chuàng)新平臺建設(shè)。支持開源軟件、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)、信息高鐵綜合試驗裝置、空間信息綜合應(yīng)用等重大創(chuàng)新平臺設(shè)立動態(tài)崗位，會同編制部門建立事業(yè)編制人才“周轉(zhuǎn)池”，建立引進急需緊缺人才綠色通道。

聚焦數(shù)字經(jīng)濟龍頭企業(yè)、重點單位，支持數(shù)字經(jīng)濟核心企業(yè)聯(lián)合高校院所高端人才實施基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。建立關(guān)鍵核心技術(shù)事業(yè)單位人才特殊調(diào)配機制，推動人才跨領(lǐng)域、跨部門、跨區(qū)域一體化配置。貫通數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)、科技、人才項目評價支持，集成支持數(shù)字經(jīng)濟科技攻關(guān)項目成果轉(zhuǎn)化。支持南京、無錫、蘇州等數(shù)字產(chǎn)業(yè)集中的地區(qū)圍繞軟件和信息服務(wù)、智能電網(wǎng)裝備、物聯(lián)網(wǎng)等國家先進制造業(yè)集群，爭創(chuàng)具有全球影響力的高能級載體平臺。

建立全省“數(shù)字工匠”培育庫

推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化齊頭并進，加快數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的深度融合，開展數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才高級職稱評審認定，實施數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師知識更新培育項目，每年遴選培育1000名數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域優(yōu)秀工程技術(shù)人才。

建立全省“數(shù)字工匠”培育庫，實施數(shù)字技能提升行動，建設(shè)集培訓(xùn)、評價、選拔、使用、激勵于一體的數(shù)字技能人才培育機制，建設(shè)10個省級數(shù)字高技能人才專項實訓(xùn)基地，培育20個數(shù)字技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦的省級技能大師工作室。加強“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)分流從業(yè)人員就業(yè)幫扶，大力推廣“免申即享”經(jīng)辦新模式，支持企業(yè)用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。

引進一批數(shù)字經(jīng)濟人才

將數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才納入各類人才計劃支持范圍，夯實數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

擴大高端數(shù)字人才在國務(wù)院特殊津貼、省有突出貢獻的中青年專家入選比例，卓越博士后計劃對數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域予以傾斜。鼓勵事業(yè)單位聘用的高端數(shù)字經(jīng)濟人才實行市場化薪酬，在單位績效工資總量中“單列”，不受單位績效工資總量限制。建立急需緊缺數(shù)字經(jīng)濟人才引進“揭榜掛帥”機制，多渠道推進用人單位與數(shù)字經(jīng)濟人才精準對接，大力引進一批數(shù)字經(jīng)濟青年科技人才、數(shù)字創(chuàng)客、數(shù)字技能人才。

將數(shù)字技能類職業(yè)(工種)納入政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，列入高技能人才培訓(xùn)補貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。健全技能人才評價制度，建設(shè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能人才評價技術(shù)資源快速響應(yīng)機制。支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，自主確定數(shù)字技能類評價職業(yè)(工種)范圍，自主設(shè)置數(shù)字技能崗位等級，自主開發(fā)制定數(shù)字技能評價標準規(guī)范，自主運用評價辦法，自主開展數(shù)字技能人才評價。探索推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職稱有效銜接，探索開展數(shù)字經(jīng)濟國際職業(yè)資格和職稱比照認定、數(shù)字技能類國(境)外職業(yè)技能比照認定。

多渠道發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)供求狀況、工資指導(dǎo)價位等信息，促進自主就業(yè)、“副業(yè)創(chuàng)新”、多點執(zhí)業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，支持企業(yè)依法共享用工，對通過共享用工穩(wěn)定職工隊伍的企業(yè)，按規(guī)定落實階段性降低失業(yè)、工傷保險費率和穩(wěn)崗返還等政策。

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