日前，作為我國(guó)數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律，《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》一經(jīng)出臺(tái)便引發(fā)社會(huì)各界強(qiáng)烈關(guān)注。身處數(shù)字時(shí)代，社會(huì)的數(shù)字化發(fā)展正全面而深刻地影響著社會(huì)生產(chǎn)的方方面面。在國(guó)家對(duì)數(shù)據(jù)安全要求不斷提高的大背景下，對(duì)于個(gè)人信息的保護(hù)也是全方位且多管齊下的。

正如媒體指出，企業(yè)管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)者權(quán)益也在新形勢(shì)下面臨新的挑戰(zhàn)。比如，受疫情影響，有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始思考并著手實(shí)施遠(yuǎn)程電子勞動(dòng)合同簽約，電子勞動(dòng)合同存儲(chǔ)在網(wǎng)上，如果平臺(tái)不可靠，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露或者丟失，后果不堪設(shè)想。還如，招聘網(wǎng)站“泄露”求職者簡(jiǎn)歷現(xiàn)象也曾出現(xiàn)過(guò)，這些更是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵害。

不必諱言，我們已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字時(shí)代。而數(shù)字化轉(zhuǎn)型之下守好勞動(dòng)者“數(shù)據(jù)信息”亟待引起重視。從法律層面講，《民法典》第四編“人格權(quán)”部分以“隱私權(quán)與個(gè)人信息保護(hù)”專(zhuān)章的方式對(duì)隱私權(quán)及個(gè)人信息進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，對(duì)個(gè)人信息的處理、使用、收集都明確了具體要求。這些都是保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人數(shù)據(jù)的法律支撐。就須做好相關(guān)法規(guī)的落實(shí)與執(zhí)行。

對(duì)于掌握勞動(dòng)者個(gè)人數(shù)據(jù)的相關(guān)方而言，應(yīng)該依法行事。比如，2021年3月起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》明確要求，從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人信息，違者將被處罰。所以，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，應(yīng)該恪守規(guī)則行事。

同時(shí)，用人單位也須負(fù)起主體責(zé)任。應(yīng)看到，為了提高管理效率，如今很多企業(yè)都在進(jìn)行管理體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括要求員工使用App軟件考勤打卡、在工作場(chǎng)所安裝視頻監(jiān)控等。但是，加強(qiáng)管理絕非是侵害勞動(dòng)者權(quán)益的擋箭牌。所以，用人單位在保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人數(shù)據(jù)安全方面當(dāng)重視起來(lái)，并采取積極有效的舉措。

此外，也可以積極借助工會(huì)組織的力量。據(jù)專(zhuān)家表示，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條以及《企業(yè)民主管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以通過(guò)工會(huì)組織、職工大會(huì)或者職代會(huì)參與企業(yè)管理數(shù)字化方案中與勞動(dòng)者密切相關(guān)的內(nèi)容的討論、協(xié)商，幫助企業(yè)完善管理制度，強(qiáng)化自身保護(hù)。其實(shí)，各級(jí)工會(huì)組織理應(yīng)主動(dòng)作為，當(dāng)好勞動(dòng)者維權(quán)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

總而言之，勞動(dòng)者“數(shù)據(jù)信息”不應(yīng)該也不能被肆意侵害。當(dāng)然，從勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，也應(yīng)該增強(qiáng)法律意識(shí)和防范意識(shí)。畢竟，在不斷適應(yīng)管理數(shù)字化要求的同時(shí)，也應(yīng)增加新技術(shù)背景下自我權(quán)益保障的知識(shí)。尤其是面對(duì)個(gè)人信息被侵犯，切莫不屑一顧或者一忍了之，還須拿起法律武器進(jìn)行維權(quán)，這也是對(duì)自身權(quán)益的最好守護(hù)。(作者楊玉龍)

關(guān)鍵詞： 新形勢(shì)下 面臨 新的