廣東印發(fā)促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃，將實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬人以上

1月17日，廣東省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會。發(fā)布會通報了2021年廣東就業(yè)工作情況，介紹了《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》，并就異地務工人員春運期間返鄉(xiāng)返粵、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況回答記者提問。

去年廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)140.33萬人

記者從會上了解到，2021年，廣東全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)140.33萬人，完成年度任務的127.6%，接近往年同期水平。全年城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值為4.9%，比2020年明顯降低。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢明顯好于往年，異地務工人員在粵就業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定，實現人口就業(yè)穩(wěn)在廣東。

省人社廳副廳長葛國興透露，在保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定上，2022年，省人社廳將貫徹促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃，適時優(yōu)化調整實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措。實施新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。深化省內外勞務協(xié)作。加強公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)與管理使用，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質量發(fā)展。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策實施力度。加快建設“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系。加大靈活就業(yè)權益保障力度。打造全省統(tǒng)一的公共就業(yè)服務信息化平臺等。

“十四五”城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬人以上

發(fā)布會還介紹了日前印發(fā)的《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。《規(guī)劃》提出，“十四五”時期，全省實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%左右。

葛國興用“四個聚焦”對《規(guī)劃》進行了解讀。一是聚焦就業(yè)優(yōu)先、政策協(xié)同，推動就業(yè)與經濟良性循環(huán)。圍繞構建雙循環(huán)新發(fā)展格局、“雙區(qū)”和“兩個合作區(qū)”建設等國家重大戰(zhàn)略推進就業(yè)，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動區(qū)域就業(yè)均衡發(fā)展，健全完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)體系，全面助力推進共同富裕和鄉(xiāng)村振興，穩(wěn)定人口就業(yè)。

二是聚焦穩(wěn)定重點、培育增量，促進穩(wěn)定和擴大就業(yè)。堅持把穩(wěn)定重點群體就業(yè)擺在突出位置，持續(xù)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持異地務工人員就業(yè)穩(wěn)定，加強退役軍人就業(yè)保障，扎實做好困難群體、特定群體就業(yè)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力和拓展靈活就業(yè)，通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策體系，完善創(chuàng)業(yè)支撐服務體系，構建促進靈活就業(yè)的全方位支持體系，拓寬就業(yè)新空間。

三是聚焦優(yōu)化結構、促進匹配，緩解就業(yè)結構性矛盾。持續(xù)提升勞動者技能素質促進就業(yè)增收，通過構建高質量職業(yè)技術教育體系和技術技能人才培養(yǎng)體系、深化技能人才評價制度改革、優(yōu)化人才供給結構，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。健全全方位公共就業(yè)和人力資源市場服務體系，通過提升公共就業(yè)服務質量，強化基礎能力支撐，加強人力資源服務市場體系建設，充分提升人力資源配置效能。

四是聚焦品牌引領、保障支撐，提升勞動者就業(yè)質量。充分發(fā)揮品牌項目引領示范效應，加強重大項目工程建設，深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程高質量發(fā)展，扎實推進“農村電商”工程和“鄉(xiāng)村工匠”工程，建設港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地重點平臺，打造一批具有廣東特色的就業(yè)項目和就業(yè)工程。完善具有廣東特色的勞動關系治理體系和調解仲裁公共服務體系，完善工資分配激勵機制，健全多層次社會保障體系，增進勞動者獲得感和滿意度。

穩(wěn)崗穩(wěn)工

廣東開展“南粵春暖”行動

引導異地務工人員春運期間有序流動

1月17日，2022年春運正式開啟。廣東是異地務工人員大省，在當日舉辦的廣東省人力資源和社會保障廳新聞發(fā)布會上，省人社廳副廳長葛國興從節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個階段，介紹引導異地務工人員有序流動、加強企業(yè)用工保障的具體舉措。

據統(tǒng)計，廣東省全省異地務工人員就業(yè)群體約有3100萬，其中，外省在粵務工人員約1900萬，約占全國跨省務工人員總量的1/4。

葛國興介紹，面對即將到來的春節(jié)，省人社廳計劃在全省組織開展“南粵春暖”行動。節(jié)前，重點做好務工人員返鄉(xiāng)意愿和企業(yè)節(jié)后用工計劃摸查，指導企業(yè)錯峰放假，引導務工人員分批錯峰返鄉(xiāng)，盡量避免節(jié)前集中出行。在疫情中、高風險地區(qū)，根據當地疫情防控要求，積極做好穩(wěn)崗留工服務工作。

節(jié)中，重點做好人文關懷和用工余缺調劑。指導企業(yè)加強人文關懷，加大務工人員節(jié)日期間食宿等保障力度，組織形式多樣的走訪慰問和關心關愛等“送溫暖”活動，豐富假期物質文化生活，確保務工人員度過一個歡樂祥和的春節(jié)。根據企業(yè)節(jié)中用工需求，搭建供需對接平臺，組織余缺調劑，促進企業(yè)共享用工。組織開展職業(yè)技能培訓，進一步提升務工人員技能水平。

節(jié)后，重點做好務工人員有序返粵返崗和規(guī)范人力資源市場秩序。根據企業(yè)復工生產計劃，組織開行務工人員返粵返崗專車專列，降低人員流動帶來的疫情傳播風險。通過專項APP、微信公眾號、門戶網站等平臺發(fā)布用工信息，根據疫情防控要求，開展線上線下招聘對接活動。聯(lián)合有關部門開展人力資源市場專項清理整頓行動，嚴厲查處非法職業(yè)中介機構和職業(yè)中介活動，為廣大務工人員、企業(yè)營造良好的就業(yè)、用工環(huán)境。 (李煥坤 周聰)

促進就業(yè)

廣東今年高校應屆畢業(yè)生達71萬人

將制定多項措施保就業(yè)

廣東省人力資源和社會保障廳17日舉行的新聞發(fā)布會上透露，2022年廣東省高校應屆畢業(yè)生達到71萬人，加上省外入粵求職的高校畢業(yè)生，預計總量將超過90萬人，總量壓力和結構性矛盾較大。

對此，省人社廳就業(yè)促進處處長陶思敏介紹，省人社廳將制定支持2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策舉措，全年舉辦“一企一崗”“百日千萬網絡招聘”“國有企業(yè)專場”等針對高校畢業(yè)生的線上線下招聘活動不少于2000場，依托廣東省急需緊缺人才供求信息平臺，拓寬延展人才招聘就業(yè)全鏈條服務，提供豐富求職機會。

創(chuàng)業(yè)方面，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”大學生啟航賽，加強獲獎項目資助及資源對接等配套服務，積極引導高校畢業(yè)生到各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)。

此外，開展就業(yè)指導進校園、政策宣講進校園、崗位資源進校園活動;開發(fā)民營企業(yè)、機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目崗位。其中，引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，事業(yè)單位工作崗位不少于6.8萬個，各類基層崗位2.5萬個以上。

對未就業(yè)畢業(yè)生，提供“1311”實名制就業(yè)服務，即1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓機會、1次就業(yè)見習機會。對困難畢業(yè)生，開展“一對一”分類幫扶，優(yōu)先提供崗位、優(yōu)先推薦錄用，促進有就業(yè)意愿的在2022年底前100%實現就業(yè)。(李煥坤 周聰)

關鍵詞： 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 就業(yè)舉措 高校畢業(yè)生 政策實施