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高校畢業(yè)生首破千萬(wàn) ,“00后”找工作“大廠情結(jié)”被打破 2022-03-25 10:53:49  來(lái)源: 北京日?qǐng)?bào)客戶(hù)端

1076萬(wàn)人,這是教育部公布的2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模,同比增加167萬(wàn),規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

這個(gè)就業(yè)季,有點(diǎn)不一樣——今年夏天畢業(yè)的大學(xué)本科生,多數(shù)出生在1999年和2000年,他們是“00后”,他們屬于“Z世代”,他們對(duì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人生的規(guī)劃,有著自己獨(dú)特的想法。

突破

還沒(méi)畢業(yè) 已經(jīng)創(chuàng)業(yè)

突如其來(lái)的春雪,讓北京城在上周體驗(yàn)了一把春寒料峭。而在西南邊陲云南,首都師范大學(xué)2018級(jí)的本科生宋瀟,卻在陽(yáng)光充沛的果園,收獲著沃柑。

“很不一樣。”說(shuō)起自己的大學(xué)生活,宋瀟用了這四個(gè)字來(lái)形容,因?yàn)橐咔?,他暫時(shí)還不能返校。“我和同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)四年中大概有兩年,其實(shí)都不在學(xué)校。畢業(yè)會(huì)是什么樣的場(chǎng)面,我現(xiàn)在也無(wú)法想象。”

從遙遠(yuǎn)的云南昭通市考進(jìn)北京的大學(xué),剛讀了一年半,疫情就來(lái)了。學(xué)習(xí)、交流都改到了線上,同學(xué)、老師,天各一方。疫情改變了太多事,但對(duì)宋瀟的創(chuàng)業(yè),卻有一些積極的影響。

從小喜歡“搗鼓”東西的宋瀟,學(xué)的是信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)。2019年7月8日,他就注冊(cè)了第一家公司,進(jìn)行擅長(zhǎng)的軟件開(kāi)發(fā)和物流網(wǎng)技術(shù)工作。疫情之后,宋瀟回到云南昭通老家,有了更多自由支配的時(shí)間,他開(kāi)始認(rèn)真思考未來(lái)。

“我不喜歡朝九晚五那種上班族的生活,想自己做事。”宋瀟發(fā)現(xiàn),自己所做的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以運(yùn)用在智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。云南,正好有豐富的農(nóng)業(yè)資源,亟待開(kāi)發(fā)和推廣。

“這個(gè)季節(jié),就是沃柑、粑粑柑等柑橘類(lèi)。另外,我們這邊有很多特產(chǎn),比如辣椒醬,但是缺乏包裝和設(shè)計(jì),所以賣(mài)不出去。”在云貴川地區(qū),宋瀟廣泛發(fā)掘農(nóng)特產(chǎn)品,又利用線上技術(shù),聯(lián)絡(luò)合作伙伴。2020年底,宋瀟注冊(cè)成立了一家農(nóng)業(yè)科技有限公司,小程序也在隨后上線。今年22歲的宋瀟,現(xiàn)在是公司的執(zhí)行董事。他的團(tuán)隊(duì)里,年紀(jì)最大的出生于1992年,最小的出生于2003年。智慧農(nóng)業(yè)、遠(yuǎn)程辦公、機(jī)械噴灌、無(wú)人運(yùn)輸……這些高新科技,現(xiàn)在都運(yùn)用到宋瀟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中。宋瀟的團(tuán)隊(duì),也因出色的表現(xiàn),榮獲第六屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(北京賽區(qū))一等獎(jiǎng)。

現(xiàn)在,打開(kāi)小程序,可以買(mǎi)到云南的鮮花餅、四川的麻辣牛肉、陜西的蘋(píng)果。宋瀟說(shuō),他目前沒(méi)有繼續(xù)深造的想法。2022年夏天,他將本科畢業(yè),全身心投入到自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中去,跟同樣熱愛(ài)鄉(xiāng)土的團(tuán)隊(duì)成員一起,挖掘更多值得推薦的農(nóng)特產(chǎn)品。“疫情會(huì)好起來(lái),一切都會(huì)好起來(lái),我覺(jué)得機(jī)會(huì)無(wú)限。”

選擇

有人留京 有人回鄉(xiāng)

1999年末出生的王奕霖是北京交通大學(xué)2018級(jí)本科生。老家在內(nèi)蒙古赤峰的他,在剛剛過(guò)去的這個(gè)寒假,利用“北交就業(yè)”公眾號(hào)上的招聘信息,找到了工作單位。

疫情之下,就業(yè)也更多通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)完成。“北交就業(yè)”公眾號(hào)可以通過(guò)職位訂閱來(lái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推送。坐在家里,王奕霖就完成了線上面試。“是一家大型央企。我跟人力資源約定了時(shí)間,通過(guò)微信視頻電話面試。”確定了意向,王奕霖3月初返校后,進(jìn)行簽約等相關(guān)工作。

“我對(duì)自己的職業(yè)前景還是很看好的,也跟同在這家企業(yè)的師兄交流過(guò),覺(jué)得學(xué)到的知識(shí),可以用上。”更遠(yuǎn)的事,比如晉升、買(mǎi)房、成家,王奕霖還沒(méi)過(guò)多考慮。

從北京到赤峰,坐高鐵2個(gè)多小時(shí)就可以回家,王奕霖沒(méi)覺(jué)得離家太遠(yuǎn)。跟他同屆畢業(yè)的北京交通大學(xué)學(xué)生豐碩,則有不一樣的選擇。

豐碩出生在2000年,老家距離武漢只有一個(gè)小時(shí)車(chē)程。來(lái)北京之前,他對(duì)大學(xué)生活有很多憧憬,但憧憬轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí),只維持了一年半的時(shí)間。2021年10月,他就確定了自己工作單位。“我的目標(biāo)很明確,回家,回湖北。”只用了一兩天的時(shí)間思考,豐碩與武漢的交通企業(yè)迅速簽了約。

“有很多原因決定了我的選擇。更多是考慮家庭。雖然現(xiàn)在交通很方便,但我是獨(dú)生子,一人在外,還是很掛念父母,希望能離他們近一點(diǎn)。”

豐碩說(shuō),同宿舍的同學(xué),除了考研深造,其他選擇就業(yè)的,都不約而同選擇回鄉(xiāng)。“現(xiàn)在中國(guó)發(fā)展越來(lái)越均衡,很多省會(huì)城市都非常不錯(cuò)。”

變化

“大廠情結(jié)”被打破

從去年下半年以來(lái)截至今年三月,“00后”用戶(hù)求職簡(jiǎn)歷的投遞,在多個(gè)招聘網(wǎng)站出現(xiàn)了明顯增長(zhǎng)。

值得一提的是,以往校招季季節(jié)性很明顯,過(guò)了“金九銀十”,應(yīng)屆生的求職熱情往往會(huì)緩慢下降。但去年下半年以來(lái),一些招聘平臺(tái)上“00后”應(yīng)屆生的活躍度,一直維持在較高水平。在簡(jiǎn)歷投遞上,以往校招季應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷大都是集中式投遞,今年相對(duì)分散??赡苁鞘芤咔橛绊?,傳統(tǒng)意義上的“春招季”和“秋招季”沒(méi)有以前那么明顯。

在求職地域和行業(yè)上,新一代年輕人表現(xiàn)得更有特點(diǎn)。從BOSS直聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)看,年輕人就業(yè)選擇的整體趨勢(shì)更多元。“應(yīng)屆生扎堆一線城市的現(xiàn)象有所緩解,許多年輕人把意向城市定在了二線城市。在意向行業(yè)方面,數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域依然受年輕人的青睞,代表行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)、電信和科學(xué)技術(shù)服務(wù)行業(yè)。新基建領(lǐng)域行業(yè),如5G、云計(jì)算、自動(dòng)駕駛等也吸引了很多理工科學(xué)生。”BOSS直聘分析師單恭介紹說(shuō),新一代的求職偏好也正在打破傳統(tǒng)的性別劃分。一個(gè)例子是,“00后”求職用戶(hù)中,投遞工程造價(jià)、技術(shù)研發(fā)等“男性主導(dǎo)”崗位的女性占比高于“80后”和“90后”。

“大廠情結(jié)”也在被打破,“00后”對(duì)小微企業(yè)的接受度進(jìn)一步提高。據(jù)介紹,相比公司的知名度,年輕人往往更看重崗位適配度、公司氛圍、老板個(gè)性等。他們對(duì)靈活用工的接受度也更高,更偏愛(ài)自由、彈性的工作環(huán)境,不少人會(huì)選擇在暑期靈活用工,或者長(zhǎng)期從事攝影、文案等兼職工作。

單恭透露,年輕人在線上與人力、老板“搭話”、開(kāi)聊的姿態(tài)也更主動(dòng)積極,但在選擇職位時(shí),又相對(duì)謹(jǐn)慎。他們更注重職場(chǎng)平等,對(duì)性別歧視、學(xué)歷歧視等問(wèn)題更加敏感,對(duì)企業(yè)是否有“五險(xiǎn)一金”,是否經(jīng)常加班更在意。

建議

找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)大膽創(chuàng)業(yè)

“不同年代的人的特征,跟當(dāng)時(shí)生活的環(huán)境直接相關(guān)。體現(xiàn)在就業(yè)方面,就與其童年生活、受教育經(jīng)歷以及各種社會(huì)現(xiàn)實(shí)相關(guān)。”中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉說(shuō),新一代年輕人成長(zhǎng)的背后,有互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大背景。

儲(chǔ)朝暉表示,年輕人在虛擬情境下學(xué)習(xí)生活得比較多。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)有比較大的需求空間,但根基依然在現(xiàn)實(shí)中。年輕人可能對(duì)社會(huì)的深層次就業(yè)崗位了解不多,但從社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、國(guó)家政策倡導(dǎo)等等來(lái)說(shuō),第二產(chǎn)業(yè)依舊有更大的發(fā)展空間。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的轉(zhuǎn)型提升,還需要大量人才。

此外,他還鼓勵(lì)年輕人有更高更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。“我們學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例,在世界上是比較低的。一味爭(zhēng)考公務(wù)員、事業(yè)單位,顯得有些狹窄。從個(gè)體自身的成長(zhǎng)發(fā)展來(lái)看,應(yīng)當(dāng)有相對(duì)超越性的角度,來(lái)找到自己的工作定位,這也有利于社會(huì)的資源優(yōu)化配置。”

對(duì)于現(xiàn)實(shí)中一些年輕人喜歡“挑老板”、頻繁跳槽等現(xiàn)象,儲(chǔ)朝暉表示,應(yīng)當(dāng)客觀來(lái)看。“社會(huì)就業(yè)問(wèn)題,深層次來(lái)看要復(fù)雜得多。‘挑老板’也好,跳槽也罷,有一定積極意義,但還是看問(wèn)題和選擇過(guò)于天真、過(guò)于簡(jiǎn)單,應(yīng)該沉下心選擇就業(yè)和謀求個(gè)人發(fā)展。”

關(guān)鍵詞: 高校畢業(yè)生 中國(guó)發(fā)展 大型央企 職位訂閱

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