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人才需求轉(zhuǎn)變 2022春招如何抓住“新職業(yè)” 2022-04-01 09:19:23  來源:北京商報

2022年春招,注定和往年有些不同。第一批“00后”進(jìn)入職場、藍(lán)領(lǐng)招聘的復(fù)興、對新技能的需求增多,都成為今年春招的新特點(diǎn)。變化之下,一大批新職業(yè)正悄然興起。如為照顧好“一老一小”的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和托育產(chǎn)業(yè),催生出老年人能力評估師、陪診員等新職業(yè)。此外,疊加北京2022年冬奧會的“冰雪經(jīng)濟(jì)”效應(yīng),市場也增大了對冰雪相關(guān)專業(yè)人才的招聘需求。有專家表示,今年春招無論是招聘崗位還是招聘群體,都出現(xiàn)了新變化,唯有契合產(chǎn)業(yè)和時代發(fā)展,才是春招不變的核心。

新職業(yè)涌現(xiàn)

康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、無人機(jī)裝調(diào)檢修工、電子競技運(yùn)營師、健康照護(hù)師……這些你沒聽過的新職業(yè),正成為企業(yè)的用人新需要。

北京商報記者了解到,目前涌現(xiàn)出的新職業(yè)不僅涉及到政策引導(dǎo)的“一老一小”領(lǐng)域,在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)和寵物經(jīng)濟(jì)效應(yīng)下也催生出不少新崗位,成為企業(yè)的招聘新重點(diǎn)。據(jù)BOSS直聘分析師單恭介紹,目前類似老年人能力評估師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、陪診員,與寵物經(jīng)濟(jì)相關(guān)的上門喂養(yǎng),與家庭親子教育相關(guān)的家庭教育指導(dǎo)師等崗位都開始出現(xiàn)在BOSS直聘平臺上。

除了新職業(yè)新崗位的涌現(xiàn),在求職者端,第一批“00后”也開始進(jìn)入職場。這些“00后”是真正意義上的數(shù)字原住民,他們伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而成長,對于線上生活也更加適應(yīng)。據(jù)透露,以往求職者找工作可能更看重薪酬、福利、辦公環(huán)境、公司大小以及工作的穩(wěn)定性等因素,無論從心態(tài)上還是實際行動上,“求”的意味更重。而“00后”更認(rèn)同找工作是平等溝通、雙向選擇。

“‘00后’對于好工作也有著自己的定義,相比于大廠光環(huán)、大城市機(jī)會、熱門職位,他們更在意崗位與自己興趣和自我價值實現(xiàn)的適配性,不迷信大廠也不那么看重穩(wěn)定,對小微企業(yè)、靈活用工的接受度更高。在公司的選擇上,與招聘者聊不聊得來,老板個性和團(tuán)隊氛圍怎么樣,公司打不打卡等都是影響他們?nèi)肼毰c否的重要因素。”單恭表示。

人才需求轉(zhuǎn)變

新職業(yè)和新鮮血液火熱涌入市場的同時,曾經(jīng)火熱的互聯(lián)網(wǎng),卻在今年春招略顯冷寂。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年春招市場行情周報》顯示,今年春招,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動性增大。與2019年相比,2022年春季想轉(zhuǎn)行的IT互聯(lián)網(wǎng)人才比例提高約一成。而在選擇新行業(yè)時,互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行最青睞制造業(yè),且意向人群相比此前比例提高。

“今年由于一些行業(yè)受到政策監(jiān)管的影響,包括行業(yè)本身處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的陣痛期,導(dǎo)致過去幾年很熱門的、大家關(guān)注度比較高的崗位出現(xiàn)了收縮。”單恭在接受采訪時指出。

在業(yè)內(nèi)招聘專家們看來,今年春招的特點(diǎn)之一就是國家重點(diǎn)關(guān)注的、滿足新消費(fèi)需求和社會發(fā)展需要的領(lǐng)域,無論是招聘崗位數(shù)量,還是人才需求規(guī)模都在擴(kuò)大。“比較典型的像農(nóng)業(yè)、物流、新能源汽車、芯片制造等實體經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等崗位需求上漲明顯,人才缺口也比較大。”

實際上,每年春招人才的流向也顯現(xiàn)出國家產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的方向。多名招聘專家均建議,有需要的職場人士在進(jìn)行求職評估時,觀察就業(yè)市場的變化,要從整體經(jīng)濟(jì)面而不是單一行業(yè)的變化來看,“行業(yè)新陳代謝、發(fā)展調(diào)整與人才在行業(yè)之間的流動都是正?,F(xiàn)象,目前從總體來看,今年春招企業(yè)招聘崗位數(shù)量及人才需求規(guī)模仍在上漲”。

藍(lán)領(lǐng)工種吃香

除了互聯(lián)網(wǎng)人才轉(zhuǎn)行制造業(yè)的意愿增強(qiáng),今年春招,多家在線招聘平臺都加大了在藍(lán)領(lǐng)招聘板塊的投入。從招聘平臺端看,新玩家通過新技術(shù)、新形式切入,主流招聘平臺則集體加大了藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域的投入。但需要注意的是,長期以來,藍(lán)領(lǐng)招聘都存在一些黑中介橫生、虛假信息泛濫的問題。隨著招聘平臺的升級,如何讓藍(lán)領(lǐng)招聘更加適配工人需求、提供更多的便利成為招聘平臺的探索方向之一。

在業(yè)內(nèi)人士看來,藍(lán)領(lǐng)招聘是公認(rèn)的藍(lán)海市場,藍(lán)領(lǐng)群體目前高達(dá)4億人,“90后”“00后”新藍(lán)領(lǐng)正在成為求職招聘市場的主力軍?;ヂ?lián)網(wǎng)招聘在藍(lán)領(lǐng)的滲透率在不斷提升。對互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)來說,藍(lán)領(lǐng)人群將是一個重要流量入口,以藍(lán)領(lǐng)招聘服務(wù)為起點(diǎn),平臺有機(jī)會切入藍(lán)領(lǐng)生活服務(wù)的市場。而4億藍(lán)領(lǐng)用戶形成規(guī)模效應(yīng)后,對互聯(lián)網(wǎng)公司的DAU、MAU等數(shù)據(jù)都會有強(qiáng)勁的支撐。

在領(lǐng)英全球副總裁、領(lǐng)英中國總裁陸堅看來,技能將在未來成為勞動力市場的流通貨幣。“現(xiàn)在新興行業(yè)快速發(fā)展,傳統(tǒng)的那些只看重學(xué)歷、資歷的招聘觀念不太實用了。”陸堅表示,當(dāng)下全社會各行業(yè)都產(chǎn)生了對大量新興技能以及對跨行業(yè)復(fù)合型技能的需求,“因此我們預(yù)測,未來的人才市場將向‘以技能為導(dǎo)向’高度轉(zhuǎn)變。”

關(guān)鍵詞: 人才需求轉(zhuǎn)變 招聘新重點(diǎn) 政策引導(dǎo) 家庭教育指導(dǎo)師

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