智聯招聘10月8日晚發(fā)布《2022職場人國慶長假調查》報告，從出行情況、加班情況到假期社交，深入洞察職場人的國慶假期生活。報告顯示，出行游玩仍為假期主旋律，市內或省內周邊游最受歡迎，每15個職場人就有1個超過3年沒出門旅行;三成職場人假期仍需加班，不同行業(yè)假期加班均為常態(tài)。

從調研數據來看，這個國慶假期，受訪職場人僅有23.6%選擇原地休假。市內周邊出行、省內城市出行以35.3%、33.2%的比例成為職場人休假首選。由此可見，出行游玩仍為國慶假期主旋律。

大多數職場人受限于工作而無法出門旅行，這個長假也成了難得的喘息時間。數據顯示，6.6%的職場人已經超過3年沒有出門旅行，即每15個職場人就有1個超過3年沒有體驗“詩和遠方”。從行業(yè)層面來看，IT/通信行業(yè)、汽車/制造業(yè)和房地產建筑業(yè)的職場人工作繁忙程度登頂前三名，分別有15.5%、15.5%和11.1%的行業(yè)從業(yè)者超過3年沒有放下工作去旅行。

調研結果顯示，受訪職場人中有70.4%的職場人可完全享受假期，仍有29.6%的職場人需要在假期間斷處理工作。其中，62.6%的職場人表示自己是有計劃地處理工作，同時也有37.4%的職場人表示自己是被工作突襲打擾。

難得放個長假，超半數職場人選擇了與家人度過假期，其中33.8%的職場人回家探親、17.5%享受親子互動時光。從年齡層來看，36.8%的80后選擇回家探親，高于90后的34.8%、70后的33.5%、95后的30.6%。而享受親子時光則以60后為首，80、70后緊隨其后。對部分職場人而言，與家人相伴是最好的休假方式，且從數據上看，80后更為顧家。

52.4%的職場人假期均參加了家庭聚會、婚宴喜宴。值得注意的是，7.1%的00后已成為舉行婚宴喜宴的人，繼踏入職場后，00后也正在逐步踏入新家庭。

總體來看，職場人的假期狀態(tài)相對相差不大，大多數職場人均可享受七天長假、與家人親友歡度時光。疫情防控雖一定程度影響了職場人的長途出行計劃，但也激發(fā)了市內或省內周邊游的活力，家門口就能感受假期的美好。

報告稱，但與此同時，假期加班的現象仍普遍存在，大多數職場人即使休假也無法完全放下工作。假期加班是否有加班費取決于公司福利政策，或許換下一份工作之前，求職者也需要將“假期是否強制加班、是否有加班費”等列入考察清單。

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