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于2023年7月31日前發(fā)放到位。
(資料圖)
一、調整對象
調整對象為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員和2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員)。
二、調整時間
調整增加的基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行,于2023年7月31日前發(fā)放到位。
三、調整標準
(一)定額調整。退休人員每人每月增加33元。
(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分,以社會保險經(jīng)辦機構核定的本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月,超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。
(三)適當傾斜調整。調整退休人員基本養(yǎng)老金時,對以下三類人員予以適當傾斜,同時符合以下情形的,可累加調整。退休人員的年齡,以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認的記載為準,計算至2022年12月31日。
1.高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80周歲未滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區(qū)退休人員。在一類至六類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員,每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。
3.企業(yè)退休軍轉干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照國家有關規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員平均水平。有關企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部的范圍,按國家和我省原有規(guī)定認定。
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