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貫徹落實黨的二十大精神，推動各項事業(yè)發(fā)展，要靠奮發(fā)有為、求真務實的工作作風來保障。前段時間，自治區(qū)黨委深入檢視我區(qū)機關和干部當中存在的形式主義、官僚主義頑疾，強調要突出解決好“三多、三少、三慢”問題。病灶找到了，怎么“祛除”？近日，自治區(qū)黨委進一步給出答案，就是要做到規(guī)范、精減、提速，從完善機制入手糾治作風積弊。

各種形式主義、官僚主義問題之所以存在且反復發(fā)生，很重要的一個原因就是工作不規(guī)范。有規(guī)范不好好遵循，有規(guī)矩不認真執(zhí)行，任性履職，隨意行事，必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題，影響工作正常開展、高效開展。所以，解決作風頑疾必須講規(guī)范、立規(guī)矩。文山會海、隨意開展督查檢查、動輒組建臨時機構等積習，不僅造成機關單位的內耗，也給基層增加大量不必要的負擔，必須持續(xù)抓精減、抓整治，嚴防隱形變異、反彈回潮。

規(guī)范、精減，目的是提速提效。領導機關和領導干部要帶頭做起，規(guī)范職責履行、規(guī)范辦事規(guī)矩、規(guī)范權力行使，精減文件、精減會議、精減臨時機構、精減規(guī)范督查檢查、減少陪會陪同，切實清除障礙梗阻、摒棄繁文縟節(jié)，以工作機制和流程的優(yōu)化保證工作效率和水平的提升，帶動和促進各個方面雷厲風行辦事情、抓落實，爭分奪秒、只爭朝夕地推動事業(yè)發(fā)展。

關鍵詞： 自治區(qū)黨委 臨時機構 官僚主義