成功獲得800萬元的包頭市首筆“人才貸”，內(nèi)蒙古博特科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、國(guó)家級(jí)海外高層次人才王亞雄欣喜不已。

“作為入駐稀土高新區(qū)16年的老牌科技型企業(yè)，這筆800萬元的資金對(duì)于企業(yè)發(fā)展將起到非常重要的作用?！蓖鮼喰壅f。

【資料圖】

首筆“人才貸”的成功發(fā)放，是金融活水助力高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重大舉措，為有志之士、有才之人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。

王亞雄告訴記者，貸款辦理過程很順暢，在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就辦好了所有手續(xù)。這筆貸款對(duì)個(gè)人來說是一種鼓勵(lì)和認(rèn)可，對(duì)企業(yè)來說就是“及時(shí)雨”。

自2022年以來，稀土高新區(qū)秉承“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，以系統(tǒng)性更強(qiáng)、含金量更高、針對(duì)性更準(zhǔn)、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”融合貫通、相互帶動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，廣泛吸引各類人才前來筑巢創(chuàng)業(yè)。

將人才視為第一資源，廣泛引育留用各方面人才，為區(qū)域創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。稀土高新區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制定《稀土高新區(qū)人才引進(jìn)培育八項(xiàng)措施》，匹配1000萬元人才專項(xiàng)資金推動(dòng)人才政策落實(shí)。推動(dòng)《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》等政策落地，用好市級(jí)撥付專項(xiàng)資金280萬元，稀土高新區(qū)1:1匹配280萬元，成功為重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)博士碩士緊缺人才39名。

駐區(qū)企業(yè)宏遠(yuǎn)電器、英思特稀磁、威豐電磁等作為稀土高新區(qū)人才政策紅利的受益者，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)愈加優(yōu)化、梯隊(duì)培育更加合理、專業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大。

“企業(yè)通過培育打造‘自治區(qū)級(jí)研發(fā)中心’，成功引育20名技術(shù)創(chuàng)新人才。目前，研發(fā)中心30余人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)接連在‘取向硅鋼隧道式高溫退火設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)與工藝優(yōu)化’‘新能源汽車用高強(qiáng)高效稀土取向硅鋼新材料研發(fā)’等領(lǐng)域取得重大突破，并獲得了1800萬元的創(chuàng)新資金支持?！卑^威豐稀土電磁材料股份有限公司研發(fā)副總劉寶志說。

海闊憑魚躍，林茂鳥頻棲。稀土高新區(qū)強(qiáng)化柔性引才，依托中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院、國(guó)家稀土功能材料創(chuàng)新中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)接全國(guó)100多家高校和科研院所人才資源，柔性引進(jìn)李依依院士、顧國(guó)彪院士等高層次人才89人，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)突破。連續(xù)舉辦14屆中國(guó)包頭稀土產(chǎn)業(yè)論壇，累計(jì)邀請(qǐng)干勇、嚴(yán)純?nèi)A等54位院士專家共商稀土發(fā)展大計(jì)。充分發(fā)揮內(nèi)蒙古留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園作用，先后引進(jìn)452名海內(nèi)外高層次人才領(lǐng)創(chuàng)辦企業(yè)422家。與中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、賽創(chuàng)未來等機(jī)構(gòu)共建市場(chǎng)化引才平臺(tái)。組織北方稀土等5家企業(yè)赴蘭州大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、蘭州交通大學(xué)三所高校開展“就在包頭、智匯稀土”為主題的稀土人才引進(jìn)雙選會(huì)，精準(zhǔn)招引人才。

五湖四海招人才，不拘一格引人才。稀土高新區(qū)圍繞全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，采取“帶土移植”、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才、“事業(yè)編企業(yè)用”等多種方式集聚人才，并以周到的服務(wù)留人才，形成人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，著力解決人才關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等問題，真金白銀打造各類人才心生向往、近悅遠(yuǎn)來的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

記者了解到，截至目前，稀土高新區(qū)企業(yè)研發(fā)中心已集聚專職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員3228人、研發(fā)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)1235項(xiàng)，入庫人才達(dá)1821人，已逐步形成了高層次人才、專業(yè)型緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才分層分類政策惠及、相互銜接的政策體系，實(shí)現(xiàn)從人才集聚區(qū)向區(qū)域人才強(qiáng)區(qū)的跨越。

“稀土高新區(qū)將拉高標(biāo)桿、登高望遠(yuǎn)，提振‘敢為人先、勇爭(zhēng)一流’精氣神，挺起‘起而行之、克難而上’鐵肩膀，打好‘動(dòng)真碰硬、久久為功’持久戰(zhàn)，全力以赴推進(jìn)雙招雙引、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境蝶變躍升，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升和量的合理增長(zhǎng)，加速稀土高新區(qū)邁進(jìn)國(guó)家級(jí)高新區(qū)50強(qiáng)步伐?！毕⊥粮咝聟^(qū)黨工委書記鄔軍軍表示。（記者劉向平實(shí)習(xí)生賈婷婷）

關(guān)鍵詞： 研發(fā)中心 近悅遠(yuǎn)來 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)