南通市通州區(qū)區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆圓滿完成后，全區(qū)各級干部圍繞“打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地、城鄉(xiāng)融合標(biāo)桿、民生幸福典范”蓄勢聚力、整裝待發(fā)。為扎實(shí)做好換屆“后半篇文章”，通州區(qū)委組織部堅(jiān)持“履新即加壓 上任就沖刺”，以開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為牽引，通過開展履新“回訪日”、組織開春“實(shí)戰(zhàn)課”、發(fā)放年度“成績單”，多措并舉激勵(lì)新班子展現(xiàn)新氣象、彰顯新作為，切實(shí)扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”光榮使命。

履新“回訪日”——訪出壓力、訪出動力

去年12月，6個(gè)換屆考察組深入10個(gè)鎮(zhèn)開展換屆考察，收集一線干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見建議165條，為換屆高質(zhì)量完成奠定基礎(chǔ)。換屆后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡比上屆下降2.2歲，5名35歲以下干部擔(dān)任鎮(zhèn)人大、政府正職，98%的班子成員擁有大學(xué)及以上學(xué)歷，11名90后優(yōu)秀年輕干部新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，班子結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、隊(duì)伍梯次等進(jìn)一步優(yōu)化。

“新班子的分工是否科學(xué)合理?”“年輕同志是否切實(shí)進(jìn)行了壓擔(dān)培養(yǎng)?”“臨近年終歲末，新團(tuán)隊(duì)能不能迅速進(jìn)入狀態(tài)?”1月底，通州區(qū)委組織部把年度考察組轉(zhuǎn)換為日常調(diào)研組，首次對掛鉤聯(lián)系的換屆鎮(zhèn)進(jìn)行“回訪”，重點(diǎn)了解新班子運(yùn)轉(zhuǎn)、新干部履職的相關(guān)情況。

“我們將按照‘誰考察、誰研判;誰掛鉤，誰負(fù)責(zé)’的要求，建立每季度一次的履職‘回訪日’制度，部長室成員分工聯(lián)系1-2個(gè)鎮(zhèn)，定期對班子和干部進(jìn)行回頭看，及時(shí)訪問題、查不足、抓提升，推動班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)、工作有力推進(jìn)。”通州區(qū)委組織部有關(guān)干部工作負(fù)責(zé)人介紹。

開春“實(shí)戰(zhàn)課”—— 既培“智”、又培“志”

新年伊始，通州區(qū)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的暫行辦法》，7名換屆退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部被聘任為中青班攻堅(jiān)小組的“政治輔導(dǎo)員”。開展青藍(lán)結(jié)對、以老帶新，再一次發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，這成為一批“老師傅”的華麗轉(zhuǎn)身。

通州區(qū)委組織部將2020年、2021年中青班106名學(xué)員組成了黨建引領(lǐng)、項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等8個(gè)攻堅(jiān)小組，每組由1名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部擔(dān)任政治輔導(dǎo)員，1名條線分管的在職干部擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)員。實(shí)行“雙導(dǎo)師+攻堅(jiān)小組”模式，把最有朝氣的干部資源和最有挑戰(zhàn)的難點(diǎn)問題“精準(zhǔn)匹配”，鼓勵(lì)引導(dǎo)年輕干部圍繞全區(qū)重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)工作揭榜打擂、組團(tuán)攻堅(jiān)，在全區(qū)形成了良好的“鯰魚效應(yīng)”。剛剛轉(zhuǎn)任平潮鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的魏佳喜第一次接手“三農(nóng)”工作，在所在鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和攻堅(jiān)小組學(xué)員的幫帶支持下，上任一個(gè)月就高質(zhì)量通過市鄉(xiāng)村振興示范建設(shè)年度評估。他表示，“大家既幫助我掌握業(yè)務(wù)知識，也鼓勵(lì)我迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。這樣一次成功的‘首秀’，對于年輕同志增強(qiáng)信心、提振精神有著非常重要的意義。”

為積極應(yīng)對疫情常態(tài)化下的干部教育培訓(xùn)工作，以通州干部在線學(xué)苑、人民學(xué)習(xí)·智慧課堂為載體，黨的十九屆六中全會、“打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地”等一批學(xué)習(xí)專欄陸續(xù)上線，線上和線下融合、理論和實(shí)踐同步的素質(zhì)培訓(xùn)體系正在加快形成。

年度“成績單”——既有力度、又有溫度

每年年度考察考核的時(shí)候，就是通州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“曬成績單”的時(shí)候。善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，通州區(qū)通過“成績單”的形式，適度對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的全年表現(xiàn)進(jìn)行反饋，在“幾家歡樂幾家愁”背后，干部奮力拼搏和比學(xué)趕超的精氣神得到有效激發(fā)。

反饋“成績單”的同時(shí)，也是對干部加油鼓勁、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)挠欣鯔C(jī)。“今天和你談話，既是反饋年底網(wǎng)絡(luò)測評和綜合考核的情況，也是對你全年工作的一次回頭看和再梳理。”十總鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和黃某進(jìn)行談心談話。在換屆過程中，黃某連續(xù)受到多封信訪舉報(bào)，區(qū)委組織部會同鎮(zhèn)黨委迅速組織人員力量啟動核查工作，通過多方調(diào)查取證，證實(shí)反映問題均不屬實(shí)。在全鎮(zhèn)干部大會上，該鎮(zhèn)黨委向全體人員通報(bào)有關(guān)情況，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者鼓勁、為干事者撐腰，及時(shí)公開澄清，讓受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部吃下“定心丸”。“組織對你是信任和認(rèn)可的，希望你卸下包袱、輕裝上陣，繼續(xù)在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。”

除了談成績、談工作、談思路，通州區(qū)還把了解干部思想狀態(tài)和家庭情況作為重點(diǎn)，做到思想、工作、家庭、生活同關(guān)注，同步做好特殊困難干部的關(guān)心愛護(hù)、救助慰問工作，23名家庭困難的干部得到了救助慰問。

關(guān)鍵詞： 證據(jù)保全 建筑物區(qū)分所有權(quán) 承擔(dān)責(zé)任 販賣毒品罪 人身損害賠償解釋