“虛擬滅火、模擬報警的智能交互設(shè)施運行良好，視覺、聽覺感受較為逼真，予以通過。”近日，慈溪市古塘街道“95后”年輕干部應(yīng)思浩正在帶隊驗收古塘平安健康體驗館。

為培養(yǎng)和打造一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的高素質(zhì)年輕干部隊伍，古塘街道重點加強對40周歲以下機關(guān)年輕干部和35周歲以下村(社區(qū))干部的全方位培養(yǎng)，通過理論培訓、實踐鍛煉等方面，為年輕干部量身定制“7A+”綜合素質(zhì)提升工程，持續(xù)提升年輕干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

平安健康體驗館為古塘街道的一個重點項目，由應(yīng)思浩聯(lián)系落實。全程由年輕干部獨立完成一個項目，是“7A+”年輕干部綜合素質(zhì)提升工程中的一項內(nèi)容。應(yīng)思浩全程參與平安健康體驗館的立項策劃、招投標、設(shè)計、多方協(xié)調(diào)、撰寫解說詞以及驗收等環(huán)節(jié)。涵蓋消防安全、安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援等9大功能區(qū)塊，集視覺、聽覺、體驗相結(jié)合的三維立體參觀模式的平安健康體驗館驗收通過，獲得了街道領(lǐng)導和參觀市民的肯定與點贊。

據(jù)了解，“7A+”年輕干部綜合素質(zhì)提升工程主要在政治素養(yǎng)能力上、調(diào)查研究能力上、科學決策能力上、改革攻堅能力上、應(yīng)急處突能力上、群眾工作能力上、狠抓落實能力上7個方面均達到“A+”。“我們通過‘多段式’理論學習，‘多崗交流式’鍛煉以及派往重點村(社區(qū))、項目一線實戰(zhàn)等培養(yǎng)，促使年輕干部信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，敢于擔當、善于擔當。”古塘街道相關(guān)負責人說。古塘街道還為每名年輕干部指派一名幫帶導師，為年輕干部成長指路搭臺、壓擔疏導。

“我駐點太屺村，參與大規(guī)模核酸檢測演練，6小時共發(fā)動6820名流動人員參與檢測;連夜排查、登記200多家企業(yè)、沿街店鋪的從業(yè)人員信息，不但體會了基層工作的辛苦，還學習到了與群眾交流的本領(lǐng)。”聯(lián)系古塘重點村太屺村的“95后”年輕干部胡可漪說。

“我們實施的‘7A+’年輕干部綜合素質(zhì)提升工程是一項人才管理的創(chuàng)新型工作，街道專門落實干部培訓經(jīng)費予以保障。”古塘街道相關(guān)負責人說，街道加大對年輕干部考核獎勵力度，建立容錯機制，成立中層干部儲備人才庫，提拔使用優(yōu)秀年輕干部，激發(fā)年輕干部勇于擔責、敢于創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)活力。

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