[摘要]6月29日,中興通訊舉行2017年度股東大會,董事長殷一民在會上回答了投資者關心的問題。

6月29日,在中興通訊2017年度股東大會上,中興通訊董事長殷一民表示:
“對公司整體員工和管理層而言,在收到拒絕令后的打擊也非常之大,但是過去兩個半月公司上下團結一致,凝聚一起,一開始就定了兩個原則,一是堅持合規(guī),二堅守信用,雖然過去兩個半月沒有收入,但是我們對所有合作伙伴、銀行的責任和義務一直堅持下來了,沒發(fā)生任何供應商拖欠問題,雖然公司再過去兩個半月沒從銀行得到一分錢貸款,但是我們靠積累保持了現(xiàn)金流的穩(wěn)定。”
殷一民還說道:“而且我們很多收款受到合規(guī)制約,但是公司現(xiàn)金流比較穩(wěn)定。我們都在努力讓拒絕令停止激活。當然持續(xù)了兩個多月,一直到6月8日和商務部簽訂和解協(xié)議,用新的方式替代和解協(xié)議。我們一直執(zhí)行著和解協(xié)議,簽訂以后我們就知道公司董事會和管理層都會發(fā)生巨大變化,從一開始我們的執(zhí)行小組不用對任何個人負責,只對董事會、公司負責,我們做了每一項我們應該做的事情,包括議案選舉。”
“我們還剩最后一個環(huán)節(jié),就是做到按照和解協(xié)議,做到每一件事情以后,美商務部為我們解除拒絕令,我們無數(shù)員工日夜加班。剛剛大家關心的新董事會上任之后,是否會有經(jīng)營波折,我想說的是,我們新的團隊從7月之前就在做詳細規(guī)劃,不會因為人員變化對公司業(yè)務產(chǎn)生巨大波折。另外大家比較關注的人員流失率問題,我可以告訴大家,作為一個規(guī)模如此大的企業(yè),我們今年同期和去年同期離職人員差異僅僅一百來人。”
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