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頭條:每日優(yōu)鮮斷崖:三個(gè)法律細(xì)節(jié)留給打工人的教訓(xùn) 2022-08-01 09:36:43  來源:36氪

某創(chuàng)業(yè)資訊網(wǎng)站上,還有這樣一則發(fā)布于2017年3月的內(nèi)容:“每日優(yōu)鮮徐正:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),要選那些能與你一起跳懸崖的人”?,F(xiàn)在,在遣散員工一事上,每日優(yōu)鮮的處理節(jié)奏也可謂是懸崖式。


(相關(guān)資料圖)

每日優(yōu)鮮的微信指數(shù)可見“懸崖式”輿情

據(jù)媒體報(bào)道,即使每日優(yōu)鮮此前已經(jīng)有業(yè)務(wù)不順、薪資推遲等端倪,但不少員工仍然寄望“融資即將到賬”。打工人們沒有料到,前一天還因?yàn)椤翱諝赓|(zhì)量治理”需要居家辦公,7月28日便開線上會(huì)通知業(yè)務(wù)裁撤人員離職。幾十分鐘后,員工便已經(jīng)無法訪問飛書賬號(hào)和企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等。

狀況仍在發(fā)酵中,在各種被披露出來的事件中,有幾個(gè)小細(xì)節(jié),值得打工人們引以為鑒。

勞動(dòng)仲裁已經(jīng)排長隊(duì)

遭遇不合理解約,打工人們會(huì)想到走勞動(dòng)仲裁,但所有的法律程序都需要時(shí)間與流程。

據(jù)紅星新聞報(bào)道,7月29日下午,北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院已經(jīng)為每日優(yōu)鮮員工開通了綠色通道,“大約給了60人的名額,后來的只能在表格上登記,會(huì)有工作人員聯(lián)系之后的時(shí)間來辦理。據(jù)保安透露,已登記有300人左右?!?/p>

金薇律師有過多年互聯(lián)網(wǎng)公司法務(wù)經(jīng)歷,處理過各類“職場(chǎng)糾紛”,獨(dú)立執(zhí)業(yè)后,不少互聯(lián)網(wǎng)大廠人便找上門尋求協(xié)助。

“幸好我在每日優(yōu)鮮暴雷之前去約了倆立案,這都約到8月底了,假如現(xiàn)在有人再去約立案,時(shí)間估計(jì)會(huì)往后不少?!?金薇律師提醒,勞動(dòng)仲裁立案要趁早。如果公司已經(jīng)出現(xiàn)欠薪,CEO有跑路的前兆,那么薪資就極有可能無法討回來,這時(shí)不要有僥幸心理去等待公司恢復(fù)正常經(jīng)營,一定要第一時(shí)間提起勞動(dòng)仲裁。

“勞動(dòng)仲裁周期較長,尤其是在朝陽區(qū),早一點(diǎn)提起便有可能早日拿到錢?!苯疝甭蓭熣f,如果在此期間公司恢復(fù)正常,那么勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)可以撤回,如果公司沒有恢復(fù)正常,早提起仲裁程序便會(huì)比較靠前,有較大的可能拿到薪資。

多留個(gè)心眼 別只有電子勞動(dòng)合同

HR系統(tǒng)基本已經(jīng)是各個(gè)大中型公司標(biāo)配。為了“降本增效”,入職流程的無紙化也已經(jīng)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司推行。《品玩》的一篇報(bào)道中就有每日優(yōu)鮮員工提及,入職時(shí)都是線上簽合同,因此“沒來得及保存”。

金薇律師說,以電子簽章方式簽署合同的公司,往往需要用到第三方電子簽約平臺(tái),如果清楚使用的是哪一家公司的電子簽,是可以申請(qǐng)法院調(diào)取的,當(dāng)然,如果保留有電子合同復(fù)印件或電子版也是更好的。除此之外,在公司否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系且員工沒有證據(jù)的情況下,公司發(fā)放工資的銀行流水,繳納社保公積金的記錄,工牌,名片,以及平時(shí)的工作記錄等,也都可以作為輔助憑證。

電子合同服務(wù)提供商的官網(wǎng)上就有這樣的典型案例:“2017年3月23日,全國首個(gè)電子勞動(dòng)合同仲裁案件獲得裁決,案件中由e簽寶出具的電子證據(jù)報(bào)告,均被杭州市西湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以認(rèn)可?!?/p>

有備無患,為了節(jié)省各種麻煩的流程,與自己切身利益相關(guān)的電子合同,還是最好留個(gè)電子版或者復(fù)印件。

除了薪資,還要保護(hù)自己的職業(yè)聲譽(yù)

除了收入、社保等擔(dān)憂,對(duì)職場(chǎng)人來說,影響更大的還有自己的職場(chǎng)聲譽(yù)。

每日優(yōu)鮮爆雷后,維權(quán)的除了員工,還有被拖欠各種款項(xiàng)的供應(yīng)商。

上海每日優(yōu)鮮的采購主管王維在接受《每日人物》訪談時(shí)說,兩個(gè)月前,他將每日優(yōu)鮮的狀況通知了供應(yīng)商,在他看來,做采購,要對(duì)兩頭負(fù)責(zé),“我們采購總歸是在這個(gè)圈子里面的,不可能一直在一個(gè)公司待著,如果這個(gè)名聲臭了,后面到哪去都難”。

對(duì)于打工人們而言,如果自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,公司一直不給供應(yīng)商付款,即使法理上“對(duì)事不對(duì)人”,供應(yīng)商不會(huì)找個(gè)人要債,但在行業(yè)內(nèi)多少也會(huì)留下影響。

因此,打工人們?cè)谔幚砉?yīng)商關(guān)系時(shí),“保持專業(yè)”就顯得尤為重要,如果在對(duì)公交易中牽扯了過多個(gè)人因素,甚至用個(gè)人信譽(yù)為公司背書的話,出了問題影響的可就是自己的職業(yè)品牌。

“通常情況下,公司欠供應(yīng)商的錢不還,即便是某員工自己經(jīng)手,也是不會(huì)導(dǎo)致供應(yīng)商向個(gè)人討錢的。”金薇律師提醒說,“但是員工在與供應(yīng)商簽署合同時(shí)仍然需要注意,一定要以公司名義簽署合同,盡量避免個(gè)人在合同上簽字,并且錢款盡量不要經(jīng)過自己的個(gè)人賬戶?!?/p>

關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)仲裁 電子合同 互聯(lián)網(wǎng)公司

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